在当今快速发展的社会背景下，我国行政组织的绩效改进显得尤为重要。这不仅关系到政府职能的有效发挥，也直接影响到民众对政府服务的满意度。以下，我们将结合实际，探讨我国行政组织绩效改进的多种途径。

一、优化组织结构，提高行政效率

1.1合理划分职能，明确部门职责

1.2精简机构，减少冗余层级

1.3强化部门间的协同合作，提高整体执行力

二、加强人才培养，提升人员素质

2.1实施人才引进政策，优化人才队伍结构

2.2加强在职培训，提高公务员综合素质

2.3建立健全激励机制，激发公务员工作积极性

三、创新管理方法，提升服务水平

3.1推行电子政务，提高办事效率

3.2强化绩效评估，确保服务质量

3.3引入第三方评估，提高公众满意度

四、强化监督机制，确保权力规范运行

4.1完善内部监督体系，防止权力滥用

4.2加强外部监督，接受公众监督

4.3建立健全问责机制，追究失职行为

五、加强信息化建设，提高数据共享水平

5.1推进政务数据资源整合，实现数据共享

5.2加强信息安全保障，确保数据安全

5.3利用技术，提高决策科学性

六、深化简政放权，优化营商环境

6.1精简行政审批事项，提高办事效率

6.2优化审批流程，减少企业负担

6.3加强政策宣传，提高政策知晓率

七、推动政务公开，增强政府公信力

7.1实施信息公开，保障公众知情权

7.2加强政策解读，提高政策透明度

7.3建立投诉举报渠道，及时回应公众关切

八、加强国际交流与合作，提升国际竞争力

8.1学习借鉴国外先进经验，推动行政组织改革

8.2加强国际交流，提升我国在国际舞台上的影响力

8.3推动多边合作，共同应对全球性挑战

九、强化法治思维，提高依法行政水平

9.1坚持依法行政，确保政府行为合法合规

9.2加强法治宣传教育，提高公务员法治意识

9.3建立健全法治监督机制，确保法治实施

十、**民生，提高公共服务质量

10.1**民生需求，制定科学合理的公共服务政策

10.2加强公共服务设施建设，提高公共服务水平

10.3建立健全公共服务评价体系，确保公共服务质量

十一、加强党风廉政建设，营造良好政治生态

11.1严肃查处违纪违法行为，加强党风廉政建设

11.2强化廉洁自律意识，提高公务员廉洁素质

11.3建立健全反腐倡廉制度，从源头上预防腐败

我国行政组织绩效改进需要从多个方面入手，综合施策。通过优化组织结构、加强人才培养、创新管理方法、强化监督机制等途径，不断提升行政组织绩效，为民众提供更加优质、高效的公共服务。