在当今社会，工会法作为维护职工合法权益的重要法律，其规定不容忽视。现实中，一些企业或个人违反工会法规定，阻挠职工依法行使权利，这不仅损害了职工的利益，也破坏了社会和谐。**将围绕这一问题，探讨违反工会法规定阻挠职工依法行为的种种表现，并提出相应的解决方法。

一、违反工会法规定阻挠职工依法行为的种种表现

1.拒不成立工会组织

2.限制职工参加工会活动

3.阻挠职工依法罢工、停工

4.拖欠、克扣职工工资

5.侵犯职工劳动权益

6.阻挠职工依法申诉、投诉

7.限制职工言论自由

二、解决违反工会法规定阻挠职工依法行为的对策

1.加强宣传教育，提高职工法律意识

2.完善法律法规，加大对违法行为的处罚力度

3.强化工会组织建设，发挥工会作用

4.建立健全职工维权机制，保障职工合法权益

5.加强部门协作，形成合力打击违法行为

三、具体措施

1.加强对工会法的宣传，让职工了解自己的权利和义务

2.鼓励职工积极参与工会活动，提高职工的组织纪律性

3.建立健全职工维权渠道，让职工在遇到问题时能够及时得到帮助

4.加强对违法行为的查处，对阻挠职工依法行为的企业或个人进行严厉打击

5.建立健全投诉举报制度，鼓励职工积极举报违法行为

违反工会法规定阻挠职工依法行为，不仅损害了职工的合法权益，也破坏了社会和谐。我们应当共同努力，加强宣传教育，完善法律法规，强化工会组织建设，建立健全职工维权机制，为职工创造一个公平、公正、和谐的工作环境。只有这样，才能让职工真正享受到工会法带来的权益保障，促进社会和谐发展。