新时代干部队伍建设，提高治理能力是一项至关重要的任务。在新时代背景下，干部队伍的治理能力直接关系到国家治理体系和治理能力现代化的实现。**将围绕这一问题，从多个维度探讨如何把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。

一、明确治理能力提升的重要性

1.治理能力是新时代干部的核心竞争力。

2.提升治理能力是推动国家治理体系和治理能力现代化的关键。

3.治理能力提升关乎人民群众的切身利益。

二、加强干部队伍素质培养

1.强化政治素质，坚定理想信念。

2.提升业务能力，增强专业知识。

3.培养创新意识，敢于担当作为。

三、完善干部教育培训体系

1.创新培训内容，注重实战演练。

2.提高培训质量，注重个性化培养。

3.建立健全培训评估机制，确保培训效果。

四、深化干部选拔任用制度改革

1.完善选拔任用标准，注重选拔德才兼备的干部。

2.优化选拔任用程序，确保公平公正。

3.建立健全干部选拔任用监督机制。

五、强化干部监督制约

1.完善干部监督体系，明确监督职责。

2.创新监督方式，提高监督效能。

3.加强对干部的日常管理和考核。

六、推进干部考核评价制度改革

1.建立科学合理的考核指标体系。

2.强化考核结果运用，激发干部干事创业积极性。

3.建立考核结果反馈机制，促进干部不断改进工作。

七、加强干部作风建设

1.严肃党内政治生活，强化党性教育。

2.狠抓中央八项规定精神的贯彻落实。

3.严肃查处违纪违法行为，树立清风正气。

八、提高干部队伍的国际化水平

1.加强对外交流与合作，拓宽国际视野。

2.培养具备国际视野的复合型干部。

3.推动干部队伍在国际事务中发挥积极作用。

九、注重干部心理健康关怀

1.加强心理健康教育，提高干部心理素质。

2.建立健全心理疏导机制，关爱干部身心健康。

3.**干部家庭生活，构建和谐干部家庭。

十、推动干部队伍信息化建设

1.利用信息化手段，提高工作效率。

2.推进电子政务建设，提升治理效能。

3.培养信息化干部，推动治理现代化。

十一、加强干部队伍建设制度保障

1.完善干部队伍建设法律法规。

2.建立健全干部队伍建设制度体系。

3.强化制度执行，确保干部队伍建设各项任务落到实处。

提高治理能力是新时代干部队伍建设的重大任务。我们要从多个层面出发，全面提升干部队伍的治理能力，为国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。