随着我国社会经济的发展，退休工资的计算方法一直是职工们**的焦点。企业职工退休工资究竟是如何计算的？下面，我们就来详细解析一下。

一、基本养老金计算方法

1.基础养老金：以本人退休前上年度月平均工资和当地职工平均工资的比例为基数，乘以缴费年限，再乘以一个系数（目前为1%）。

2.个人账户养老金：以本人退休前个人账户累计储存额除以120个月。

3.过渡性养老金：根据当地政策，对缴费年限不满15年的职工，按一定比例给予过渡性养老金。

二、企业年金计算方法

1.企业年金待遇：以企业年金账户累计储存额除以预期领取月数。

2.企业年金领取方式：一次性领取、按月领取或定期领取。

三、补充养老金计算方法

1.补充养老金待遇：根据当地政策，对退休职工给予一定数额的补充养老金。

2.补充养老金领取方式：按月领取。

四、其他影响因素

1.缴费年限：缴费年限越长，退休工资越高。

2.平均工资：当地职工平均工资越高，退休工资越高。

3.个人账户储存额：个人账户储存额越高，退休工资越高。

五、具体计算步骤

1.查询退休前上年度月平均工资。

2.查询当地职工平均工资。

3.计算基础养老金：基础养老金=上年度月平均工资×缴费年限×1%。

4.计算个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷120。

5.计算企业年金待遇：企业年金待遇=企业年金账户累计储存额÷预期领取月数。

6.计算补充养老金待遇：补充养老金待遇=当地政策规定的补充养老金标准。

六、注意事项

1.退休工资计算方法会随着政策调整而变化，请及时**相关政策。

2.在计算退休工资时，要确保各项数据准确无误。

3.了解不同养老金待遇的领取方式和期限。

企业职工退休工资的计算方法较为复杂，涉及多个因素。了解这些计算方法，有助于我们更好地规划自己的退休生活。希望**能为您解答疑惑，让您在退休后过上无忧无虑的生活。