一、什么是过渡性养老金？

过渡性养老金，是指我国养老保险制度改革过程中，为了平稳过渡而设立的一种养老金支付方式。它主要是针对那些在养老保险制度改革前已经参加工作的退休人员，旨在保障他们的基本生活。

二、过渡性养老金的计算方式

过渡性养老金的计算方式主要分为以下几个步骤：

1.确定缴费年限：首先需要确定退休人员的缴费年限，即退休人员参加工作至退休前，累计缴纳养老保险费的年限。

2.计算缴费基数：缴费基数是指退休人员退休前一年的月平均工资，根据当地政策确定。

3.计算缴费比例：缴费比例是指退休人员退休前一年的月平均工资中，养老保险缴费所占的比例。

4.计算过渡性养老金金额：过渡性养老金金额=缴费年限×缴费基数×缴费比例。

三、过渡性养老金计算举例

以下是一个具体的计算例子：

假设某退休人员，男性，1960年出生，1980年开始参加工作，缴费年限为30年。退休前一年的月平均工资为8000元，养老保险缴费比例为8%。

根据以上信息，我们可以计算出该退休人员的过渡性养老金金额：

过渡性养老金金额=30年×8000元×8%=19200元

四、过渡性养老金的调整

过渡性养老金并非一成不变，根据国家政策，过渡性养老金会进行定期调整。调整方式主要包括：

1.根据物价水平进行调整：当物价上涨时，过渡性养老金会相应增加。

2.根据经济发展水平进行调整：当国家经济发展较好时，过渡性养老金也会相应增加。

3.根据退休人员实际缴费年限进行调整：退休人员缴费年限越长，过渡性养老金金额越高。

五、过渡性养老金的意义

过渡性养老金的设立，旨在保障退休人员的基本生活，提高他们的生活质量。通过过渡性养老金，可以使退休人员在养老保险制度改革过程中，享受到稳定的养老金待遇。

**以“过渡性养老金计算举例”为问题，详细介绍了过渡性养老金的计算方式、调整方式及其意义。希望对广大退休人员有所帮助。