一、2019年残保金

2019年，我国继续实施残疾人就业保障金（简称残保金）制度，旨在鼓励企业安置残疾人，促进残疾人就业。2019年残保金如何计算呢？下面，我们将为您详细解答。

二、残保金计算公式

1.计算基数：残保金以企业应纳税所得额为计算基数，即企业在一个纳税年度内的应纳税所得额。

2.计算比例：根据企业职工人数的不同，残保金的计算比例也有所区别。具体如下：

a.企业职工人数在30人以下（含30人）的，按照应纳税所得额的2%缴纳残保金。

.企业职工人数在30人以上（不含30人）的，按照应纳税所得额的1.5%缴纳残保金。

三、残保金计算步骤

1.确定企业应纳税所得额：根据企业财务报表，找出企业在一个纳税年度内的应纳税所得额。

2.确定企业职工人数：根据企业人事档案，统计企业在一个纳税年度内的职工人数。

3.根据职工人数确定计算比例：根据步骤2中统计的职工人数，确定相应的计算比例。

4.计算残保金：将步骤1中的应纳税所得额乘以步骤3中的计算比例，得出残保金数额。

四、残保金缴纳方式

1.企业应按照规定的期限，将计算出的残保金缴纳至当地税务部门。

2.企业可以通过网上申报、银行转账等方式缴纳残保金。

五、残保金优惠政策

1.对安置残疾人达到在职职工总数1%以上的企业，可免征残保金。

2.对安置重度残疾人（残疾等级为一级或二级）的企业，可减半征收残保金。

六、残保金审计与处罚

1.税务部门将对企业缴纳残保金的情况进行审计，确保企业按照规定缴纳。

2.对未按规定缴纳残保金的企业，将依法进行处罚。

2019年残保金的计算方法相对简单，企业只需按照上述步骤进行操作即可。企业还需**残保金的优惠政策，合理享受政策红利。希望**能对您有所帮助。