随着社会的发展和人们生活节奏的加快，公休假的规定一直备受**。最新的公休假规定天数是多少呢？**将为您详细解读，帮助您更好地了解和享受您的休假权益。

一、公休假最新规定天数

1.根据我国《劳动法》规定，职工每年享有带薪年休假。

2.公休假天数与职工的工作年限和岗位性质有关。

3.新的规定中，公休假天数有所调整。

二、公休假天数计算方法

1.工作年限满1年不满10年的，年休假5天。

2.工作年限满10年不满20年的，年休假10天。

3.工作年限满20年以上的，年休假15天。

三、特殊岗位公休假天数

1.高温、高空、有毒有害等特殊岗位，公休假天数可适当增加。 2.具体增加天数由企业根据实际情况确定。

四、公休假时间安排

1.职工可根据自身情况，与单位协商确定休假时间。 2.休假时间不得影响单位正常生产经营。

五、公休假工资待遇

1.职工在休假期间，工资待遇不变。 2.如遇特殊情况，可协商调整。

六、公休假请假手续

1.职工需提前向单位提出休假申请。 2.单位审批后，职工方可休假。

七、公休假权益保障

1.职工享有公休假权益，单位不得无故剥夺。 2.如单位违反规定，职工可依法维权。

八、公休假与调休

1.职工可根据实际情况，将公休假与调休相结合。 2.调休天数不得超过公休假天数。

九、公休假与带薪年假

1.公休假与带薪年假合并计算。 2.职工休假期间，享受带薪年假待遇。

十、公休假与产假、陪产假

1.公休假、产假、陪产假可合并计算。 2.职工休假期间，享受相应假期待遇。

十一、公休假与其他假期

1.公休假与其他假期可合并计算。 2.职工休假期间，享受相应假期待遇。

公休假最新规定天数有所调整，职工可根据自身情况合理安排休假时间。了解并维护自己的休假权益，是每个职工应尽的责任。希望**能为您提供有益的参考。